Оптимальне освітлення для роботи залежить від працівника та характеру роботи. Але ідеальне робоче освітлення, що означає забезпечення того, щоб робочий простір був сприятливим для роботи, починається з правильного дизайну.
Два ключових принципи дизайну освітлення забезпечують основу для найкращого плану дизайну; якісний, або естетичний, і кількісний, або інженерний, аспекти світла. Якісний стосується створення приємної атмосфери в робочому середовищі, тоді як кількісний зосереджується на забезпеченні достатнього освітлення для виконання робочих функцій.
Наприклад, якісна практика освітлення може бути балансуванням світла з тінями, що може додати простору відчуття глибини, створюючи розслаблене, привабливе враження простору. Кількісним кроком до ідеального робочого освітлення може бути робоче освітлення. Отже, як відправну точку, розглянемо потреби робочого простору в освітлювальних приладах і виході, тобто розглянемо кількісні потреби, а також розглянемо загальний вигляд і відчуття простору, тобто розглянемо якісні потреби.
Фактори, які слід враховувати, включають вік працівника, його походження, здібності, робочі функції та фізичні, інтелектуальні та психологічні потреби. Також перевірте державні енергетичні та освітлювальні коди, для яких може знадобитися контроль денного світла та датчики зайнятості чи вакантності.
На думку дизайнерів освітлення, підкреслення прохолодних, денних температур, які включають блакитні відтінки, може покращити продуктивність робочого місця. Центр дослідження сну Університету Суррея провів дослідження, яке припускає, що певні довжини хвиль синього світла пригнічують мелатонін, хімічну речовину мозку, яка викликає сон. Дослідження показало, що, коли працівники йшли додому, вони були значно пильнішими. Ці працівники повідомили про покращення режиму сну. Хоча дослідження не підтверджено науково, важливо зазначити, що працівники дослідження повідомили, що їх гострота зору була кращою при синьому світлі. Через чотири тижні 92 відсотки тих, хто працював із синім світлом на роботі, сказали, що віддають перевагу йому перед попереднім освітленням.
Про ще один фактор, який може допомогти покращити робоче освітлення, повідомляється в Sleep Journal, який ініціював дослідження, порівнюючи вплив на працівників в офісах без вікон з тими, хто працює в офісах з вікнами. Працівники в офісах з вікнами та природним освітленням отримували на 173 відсотки більше впливу світла з блакитними відтінками протягом робочого часу — і повідомили, що спали в середньому на 46 хвилин довше щоночі.
Коли працівник не отримує необхідного організму природного світла, особливо в темну пору року, що призводить до зимової блювоти або сезонного афективного розладу (САР), типу депресії, пов’язаної з нестачею світла, люди відчувають пристрій. або втомлений. Більшість людей, які страждають на САР, можуть отримати користь від яскравого світла. Навіть на робочому місці легкий настій може викликати у працівників відчуття активізації. Більшість робочих зон отримують не більше 500 люкс, що є одиницею виміру освітленості. Проте було припущено, що освітленість до 2,000 люкс на робочих місцях як вранці, так і вдень зменшує стрес і заряджає організм енергією.
Робочі місця можуть використовувати денне світло в будь-який час року, хоча, якщо природне освітлення недоступне, світлодіодне освітлення може точно відтворювати природне світло, імітуючи властивості сонячного світла. Працівники також можуть розглянути можливість вийти на перерву на вулицю або вийти з автобуса чи метро на зупинку раніше, ніж зазвичай, і пішки пішки до офісу. У будь-якому випадку керівники, які прагнуть максимізувати продуктивність, повинні заохочувати кожного працівника прагнути принаймні 30 хвилин перебування на денному світлі на день.
Ідеальне освітлення офісу може стимулювати якісну роботу
Історія, Лабораторія навчання, Історії
Перший генеральний директор Lighting Industry: Томас Едісон
Створити ідеальне освітлення для офісу чи робочого простору може бути складно. Але це в кінцевому підсумку винагороджує. Дійсно, оптимальне робоче освітлення може підвищити мотивацію працівників, продуктивність, здоров’я, задоволення та прибуток.
Оснащений лінійним вбудованим освітленням і лінійним підвісним освітленням.
По-перше, окрім попередньої інформації, розглянемо, як освітлення може вплинути на весь досвід працівника. Слабке освітлення може напружувати очі і викликати головний біль під час роботи, що, в свою чергу, може погіршити продуктивність і сприяти втомі. Приглушене світло також може викликати у працівника сонливість і розсіяність.
Настільні лампи на окремих робочих місцях забезпечують як пряме, орієнтоване на завдання, так і непряме фонове освітлення, яке допомагає зменшити відблиски. Проекти, завдання та роботи, такі як читання, письмо, робота своїми руками, наприклад, збирання чи майстерність, а також приготування їжі чи шиття, отримують переваги від освітлення завдань. Це, ймовірно, спонукає, сприятиме чи іншим чином розпалить або залучить позитивну зосередженість на роботі, продуктивність та результат.
Щоб домогтися певного контролю над освітленням у даному приміщенні, встановіть диммерні вимикачі. Щоб досягти належного балансу між штучним і природним світлом, яке може мінімізувати тіні та відблиски, найкраще розташовувати світильники в безпосередній близькості від вікна в робочому приміщенні. Щоб бути особливо ефективним, світло має контрастувати
решту простору.
Не забудьте враховувати фокусне або акцентне освітлення. У той час як робоче освітлення висвітлює індивідуальну роботу, орієнтовану на завдання, акцентне або фокусне освітлення спрямовує вашу увагу на щось на дисплеї. Наприклад, архітектурна фірма може захотіти направляти світло під час відвідування клієнта або презентації до мініатюрного прототипу будівлі.
Декілька досліджень показують, що природне освітлення призводить до того, що працівники щасливіші, що, як правило, призводить до менше прогулів, меншої кількості захворювань, а оскільки покращене освітлення сприяє підвищенню продуктивності, міцнішим відносинам із клієнтами, кращому сервісу та задоволеності та більшому прибутку.
